從本月開始，殘疾人就業(yè)保障金正式進(jìn)入申報(bào)期，同時地稅電子稅務(wù)局也已經(jīng)上線了《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。還不知如何申報(bào)的會計(jì)朋友，快跟著小編一起學(xué)習(xí)一下吧！

征收對象：未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。不需要繳納殘保金的用人單位應(yīng)進(jìn)行“零申報(bào)”。

注：當(dāng)年新登記注冊的用人單位應(yīng)當(dāng)按登記日期計(jì)算保障金，并于次年按年（季）申報(bào)繳納。

申報(bào)期限：

2018年6月1日—6月30日 。

對按年一次性繳納保障金資金壓力較大的用人單位，可向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出保障金按季申報(bào)繳納申請。按季申報(bào)繳納的，每季申報(bào)繳納額為全年應(yīng)繳納額的四分之一，用人單位應(yīng)當(dāng)在季末終了后15日內(nèi)（節(jié)假日順延）向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。

注：今年依舊在9月底之前都可以申報(bào)。

找到“日常申報(bào)”中的“本月需要申報(bào)的報(bào)表（必報(bào)部分，依認(rèn)定）”下的《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，點(diǎn)擊右側(cè)按年申報(bào)按鈕，進(jìn)入申報(bào)。

若企業(yè)需要申報(bào)殘保金，但沒有該表，可點(diǎn)擊申報(bào)頁面左側(cè)數(shù)據(jù)同步。

同步類型選擇認(rèn)定信息同步，點(diǎn)擊數(shù)據(jù)同步即可

進(jìn)入申報(bào)表后，需要填寫4列“上年在職職工工資總額”、5列“上年在職職工人數(shù)”?！吧夏陮?shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”由殘聯(lián)提供，若與實(shí)際安置人數(shù)不符，需要先聯(lián)系當(dāng)?shù)貧埪?lián)年審后推送數(shù)據(jù)。

1、財(cái)政部《關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財(cái)稅〔2017〕18號），將保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。

2、《財(cái)政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》（財(cái)稅[2018]39號） 自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

3、用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。需減免保障金的用人單位，應(yīng)提出書面申請（附經(jīng)注冊會計(jì)師驗(yàn)證后的上年度本單位財(cái)務(wù)決算報(bào)表），按規(guī)定報(bào)請同級財(cái)政部門批準(zhǔn)后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免手續(xù)。申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額。

1、殘保金申報(bào)表上年在職職工工資總額填寫小于上年在職職工人數(shù)時，出現(xiàn)系統(tǒng)提示信息如下？

答：若填寫無誤直接點(diǎn)擊確定后，再進(jìn)行提交即可。

2、殘保金申報(bào)表職工人數(shù)填寫為0，出現(xiàn)系統(tǒng)提示信息如下？

答：若確實(shí)為0，則直接點(diǎn)擊確定后，再進(jìn)行提交即可。

3、企業(yè)是2017年12月之后注冊的企業(yè)，是否需要申報(bào)殘保金？

答：今年不需要申報(bào)，19年申報(bào)所屬期18年的。

《辦法》第二章第十條規(guī)定：保障金應(yīng)當(dāng)按年計(jì)算，用人單位按年或者按季自行申報(bào)繳納。用人單位成立不足一年的，按實(shí)際月份于次年按規(guī)定申報(bào)繳納保障金。成立不足1個月的，不繳納保障金。

4、用人單位在職職工人數(shù)如何確定？

答：用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。計(jì)算公式如下：

月在職職工平均人數(shù)=（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）/2

年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和/12

5、職工工資總額的組成包括哪些？

答：職工工資總額由工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼組成。計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局指標(biāo)解釋為準(zhǔn)。

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