創(chuàng)業(yè)者財稅必修課——商業(yè)模式中的稅收風險
每個月最后一個周二的下午兩點,老貓我都會組織財貓云的老客戶和創(chuàng)業(yè)者進行財稅科普和座談。會議的內容主要包括財稅基礎知識的講解,對財貓云服務意見建議,以及財稅疑問的解答。前兩項的內容大同小異,最后一項則是老貓我最感興趣的,每次都能聽到看到眾多不同的產品、服務和商業(yè)模式。
今天我們就聊聊商業(yè)模式中的稅收風險。
很多的商業(yè)模式
沒有充分考慮稅收成本和稅收風險!
如果你有偉大的想法和長遠的安排,就必須要從稅收角度重新審視商業(yè)模式。
案例一:
水果電商的成本之痛
兩年前,老貓我的朋友跟隨O2O大潮殺入了水果電商領域,極度興奮的給我看了他的BP,里面有非常詳盡的財務測算,看到稅收成本時老貓我嚇了一跳,預估的稅收成本不到收入的1%。原來這位老兄對財稅一知半解,簡單估算了一個數字,經過科普和測算修改了一個接近實際的稅收成本。
但是事情還沒結束,正式運營一段時間以后,受邀去對其財稅處理進行評估,發(fā)現(xiàn)有大量的水果購進沒有發(fā)票。分析原因,為了降低成本,很多水果都是直接從果農的地頭收購,果農們可不肯幫忙提供發(fā)票的......
雖然稅務機關規(guī)定收購農產品可以由采購方直接開具收購憑證,但是這位老兄的企業(yè)又不符合條件,如此一來BP上描述的高利潤率頓時腰斬,而且存在巨大的稅收風險。
案例二:
三級分銷的傭金之痛
老貓我對三級分銷的優(yōu)劣、是否長久以及與傳銷的千絲萬縷不做評價,只針對三級分銷模式下的稅收問題做個簡單的分析。三級分銷的巨大優(yōu)勢在于利用社交網絡通過高額的傭金或返利進行快速裂變。
去年在南京,老貓我對三個分銷模式的案例進行了深入的研究,與創(chuàng)業(yè)者反復調研和溝通,結合現(xiàn)行法律法規(guī),得出的結論都是:稅收成本沒有被完全考慮,完全考慮稅收成本下該模式不成立,而且沒有特別好的合法合規(guī)的解決方案。主要體現(xiàn)在:
1、支付給下線的傭金沒有合法的作為成本的憑證(沒有或無法提供發(fā)票);
2、如果代扣代繳相關稅收,要么傭金不再吸引人,要么公司的成本太高;
3、傭金比例嚴重超過現(xiàn)行法律規(guī)定的上限,稅收成本往往超過收益。
案例三:
付費廣告的報酬之痛
看廣告得積分、換獎品、給現(xiàn)金的模式已經存在不少年了,近期有機會和一位創(chuàng)業(yè)者深入溝通了一次該模式的運作,發(fā)現(xiàn)其中存在不少稅收漏洞。與三級分銷存在類似的問題:支付給觀看者(個人)的報酬沒有合法的作為成本的憑證(發(fā)票)。作為今后有想法有安排的公司,每個月動輒幾十萬的成本支出不合規(guī),的確是存在巨大的隱患。而涉及幾十萬人的勞務報酬(此類業(yè)務對于獲得報酬的個人應該按照個人所得稅下的勞務報酬進行納稅,如超過一定額度還涉及增值稅)如何申報、開票,目前的稅務征管體系還無法支持。
老貓我近期也將和稅務機關匯報溝通,力爭找到稅務機關和納稅人都滿意的解決方案。
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